Wie Sie als kleines und mittelständisches Unternehmen in der Lage sind 365 Tage im Jahr bei Ihrer Zielgruppe präsent zu sein – ohne eigenes, internes Social Media Team!
Erfahren Sie, wie es Ihnen gelingt mit unserer Methode ihre Neukundengewinnung und ihr Mitarbeiterproblem zu lösen und gleichzeitig einen professionellen Social Media Account aufzubauen...
Maximale Aufmerksamkeit
Short Form Content ist perfekt, um in wenigen Sekunden die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe zu gewinnen und potentielle Neukunden oder Mitarbeiter gezielt anzusprechen. Mit prägnanten und kreativen Inhalten fesseln Sie sofort und sorgen dafür, dass Ihre Botschaft im Gedächtnis bleibt.
Erhöhtes Engagement
Kompakte Videos und kurze Beiträge sind ideal, um Ihre Botschaft in die Welt zu tragen und die Leute zu erreichen, die Ihnen helfen Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Leicht konsumierbare Inhalte werden schneller geteilt, kommentiert und geliked, was die Interaktion mit Ihrem Unternehmen oder Ihrer Marke steigert.
Schnelle Verbreitung
Auf Plattformen wie zum Beispiel Instagram Reels oder TikTok verbreiten sich Short Form Videos besonders schnell. Durch die Algorithmen dieser Plattformen erreichen Sie in kürzester Zeit Ihre gewünschten Kunden oder sogar potentielle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Die 3 größten Herausforderungen von Unternehmen bei der Neukunden- & Mitarbeitergewinnung
01
Intensive und aggressive Konkurrenz
Als Unternehmer wissen Sie nur zu gut, wie gesättigt der Markt ist. Dieser Umstand macht es extrem herausfordernd, sich von der Konkurrenz abzuheben. Mit zahlreichen Kollegen und Marktbegleitern um die gleichen potenziellen Kunden oder Mitarbeiter zu konkurrieren und dabei die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen, ist es eine echte Herausforderung.
02
Mangelnde Anzahl an Bewerbern oder Neukunden
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, online sichtbar zu sein und potenzielle Kunden oder Mitarbeiter anzulocken. Ohne eine starke Online-Präsenz und Sichtbarkeit ist es für Sie und Ihr Unternehmen schwer, die gewünschte Anzahl von Termin-Anfragen von Neukunden oder qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
03
Zu wenig Kapazität und interne Ressourcen
Trotz Ihrer Bemühungen, einige Termin-Anfragen von Neukunden oder qualifizierte Bewerberanfragen zu generieren, bleibt der Prozess für Sie zeitaufwändig und belastet Ihre internen Ressourcen erheblich.
Unsere Dienstleistung eignet sich für:
Unternehmen, die Ihre Branche dominieren wollen
Wer als Unternehmer in Zukunft erfolgreich bleiben möchte, muss bereits heute handeln und sich an die veränderten Marktanforderungen anpassen. Es gibt einen ganz entscheidenden Bereich, in dem Sie sofort aktiv werden sollten: Ihre digitale Visitenkarte und Präsenz nach außen. Auf dieser Säule bauen weitere Strategien auf, die für Sie unerlässlich sein: die Gewinnung neuer Kunden sowie die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter.
Selbstständige, die maximal auf sich aufmerksam machen wollen
In einem Markt, der ständig im Wandel ist, ist es entscheidend, als Selbstständiger maximale Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit in der gewünschten Zielgruppe zu erlangen. Dies führt mittel- bis langfristig zu neuen Kundenanfragen und sicherem Wachstum.
Wie die Strategie von STECKER & KÄUPER auch für Sie funktioniert!
Die STECKER & KÄUPER GmbH hat bereits über 150+ Unternehmen und Selbständigen in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Kunden- und Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrer Branche zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden in der Zusammenarbeit mit uns zu schätzen wissen:
Schritt 1
INDIVIDUELLES KONZEPT FÜR IHR UNTERNEHMEN ODER IHRE MARKE
Mit uns gestaltet sich die Produktion von Short Form Content einfach und effizient, sodass Sie nur minimalen Aufwand haben. In einem kompakten Briefing-Gespräch von etwa 1,5 Stunden klären wir alle wichtigen Details: Ihre Zielgruppe, Botschaften und gewünschten Inhalte. Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept und besprechen den Ablauf der Content-Produktion. Wir übernehmen die komplette Planung, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, während wir alle weiteren Schritte für Sie organisieren. So entsteht in kurzer Zeit effektiver und ansprechender Content – ohne großen Aufwand für Sie.
Schritt 2
PLANBARKEIT UND GERINGER AUFWAND
Am Produktionstag läuft alles nach einem präzisen Drehbuch ab, das wir im Vorfeld genau mit Ihnen abgestimmt haben. Jeder Beteiligte erhält seinen klaren Zeitslot, sodass der Ablauf reibungslos und effizient ist. Unser Team ist perfekt vorbereitet, sodass alle Szenen schnell und professionell umgesetzt werden können. Dadurch haben Sie als Kunde einen stressfreien Tag: Sie müssen sich um nichts kümmern und können sicher sein, dass alle Inhalte wie geplant produziert werden. Dank unserer sorgfältigen Organisation bleibt der Aufwand für Sie minimal und alles läuft planbar und pünktlich ab – ohne unnötige Verzögerungen oder Stress.
Schritt 3
POSTPRODUKTION UND BEREITSTELLUNG
Nach dem erfolgreichen Produktionstag übernehmen wir die gesamte Postproduktion. Wir schneiden und bearbeiten die Videos, fügen passende Effekte hinzu und sorgen dafür, dass jedes Stück Content perfekt auf Ihre Marke oder Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Sie haben die Wahl: Entweder wir liefern Ihnen den sortierten Content nach Ihrem Contentplan, sodass Sie ihn selbst veröffentlichen können, oder wir kümmern uns um die komplette Veröffentlichung. Dabei übernehmen wir auch das Erstellen passender Captions, die Auswahl relevanter Hashtags und den idealen Zeitpunkt für das Posting. So ist Ihr Content sofort einsatzbereit und auf maximale Reichweite optimiert – ganz ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Was Sie von uns erwarten können:
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen:
"Ich habe mich selten so gut aufgehoben gefühlt, wie bei STECKER & KÄUPER!"
Ausgangssituation:
- Keine realistischen und seriösen Medien für den Social Media Auftritt und die Website
- Zu wenig Anfragen ohne Kaltakquise, wenig Sichtbarkeit
Ergebnis:
- Reibungslose Produktion & Neukundenanfragen nach wenigen Wochen
- Professionalsierung des Außenauftritts und drastische Zunahme der Sichtbarkeit gegenüber dem Wettbewerb in der Region
"Die herkömmlichen Wege sind in´s Stocken geraten"
Ausgangssituation:
- Steigender Personalbedarf bei rückläufigem Zulauf von Bewerbungen
- Veralteter Bewerbungsprozess und keine Strategie im Arbeitgebermarketing auf Social Media
Ergebnis:
- Über 15 Einstellungen in der Produktion und Entwicklung
- Besetzte Stellen: Maschinen- & Anlagenführer, Elektroniker für Betriebstechnik, Technische Projektleiter, Finanzbuchhalter, Tischler
"In kurzer Zeit mehr als 100 gewerbliche Bewerbungen"
Ausgangssituation:
- Aufgrund der Firmengröße hatte die STRABAG damit zu kämpfen, dass Bewerber Ihre Unterlagen an das Headquarter in Österreich geschickt haben
- Kaum Zulauf bei kaufmännschen Stellen und Positionen im Ingenieurbereich
Ergebnis:
- 8 Einstellungen innerhalb der ersten vier Wochen
- Besetzte Stellen: Bauleiter, Polier/Schachtmeister, Baugeräteführer
DAFÜR TRETEN WIR AN
JEDEN TAG. FÜR UNSERE KUNDEN.
Der Mittelstand ist das Herz der deutschen Wirtschaft und bietet Millionen Beschäftigungsmöglichkeiten. Doch viele Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel und Nachwuchsproblemen. Unsere Aufgabe ist es, diese Betriebe zu unterstützen, junge Talente zu gewinnen und ihre Zukunft zu sichern. Denn motivierte Mitarbeiter sind die Stütze unserer Gesellschaft.
In der digitalen Welt ist Social Media unerlässlich – auch für mittelständische Unternehmen. Viele empfinden den Einstieg jedoch als herausfordernd und suchen nach einem effektiven Zugang, um neue Mitarbeiter oder Kunden zu gewinnen und ihre Reichweite zu erhöhen. Dabei begleiten wir sie, nicht nur für die digitale Transformation, sondern auch für den Erfolg in Marketing und Kundenansprache.
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess für ein Erstgespräch aus?
Von der Anfrage zur Kooperation
01
Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch
Wir arbeiten sehr eng mit unseren Kunden zusammen. Das bedeutet, wir können und wollen nur eine handvoll Klienten gleichzeitig betreuen und herausragende Ergebnisse liefern. Um zu diesem Netzwerk von ausgewählten Menschen dazuzugehören, bewirbst du dich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
02
Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen
Einer unserer Experten aus unserem Team wird sich telefonisch bei dir melden. Zu dem von dir gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir dir helfen können, was deine Ausgangs-Situation ist und welche Ziele dir wichtig sind.
03
Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Nachdem wir einen Gesamteindruck über deine Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für das gemeinsame Beratungsgespräch. Darin geben wir dir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es dir ermöglicht, neue Kunden oder Mitarbeiter online anzuziehen und deinen Social Media Kanal maximal zu professionalisieren.
Presse - und Medienauftritte
Als Experten im Content-Marketing verbinden wir gezielt Strategien zur Mitarbeiter- und Neukundengewinnung, um mittelständische Unternehmen nachhaltig zu stärken. Wir stehen Medien f ür Interviews und Fachbeiträge zur Verfügung und teilen unser Know-how in verschiedenen Veröffentlichungen.
Content-Marketing als digitale Visitenkarte für Unternehmen
Mit maßgeschneiderten Content-Marketing-Strategien setzt die STECKER & KÄUPER GmbH auf eine digitale Unternehmenspräsenz, die als Visitenkarte nachhaltig Erfolg bringt. Durch professionelles Branding und gezielte Online-Maßnahmen unterstützt das Unternehmen Kunden von kleinen Betrieben bis hin zu renommierten Konzernen dabei, Fachkräfte zu gewinnen und Neukunden anzusprechen. Welche ganzheitlichen Ansätze und Erfolge STECKER & KÄUPER dabei erzielen, lesen Sie hier.
Content-Marketing als Bewerber- und Kundenmagnet
Die STECKER & KÄUPER GmbH setzt auf Content-Marketing, um sowohl Bewerber als auch Kunden anzuziehen. Durch gezielte Inhalte stärken sie die Sichtbarkeit und Attraktivität von Unternehmen. Wie diese Strategie funktioniert und welchen Nutzen sie für das Unternehmenswachstum bietet, erfahren Sie hier.
Personalgewinnung für den Mittelstand neu gedacht
Der Fachkräftemangel trifft den Mittelstand hart, weshalb STECKER & KÄUPER mit innovativen Social-Recruiting-Strategien entgegenwirken. Ihr Ziel ist es, Unternehmen durch effektives digitales Employer-Branding sichtbarer und attraktiver für Talente .zu machen. Wie sie dabei vorgehen und welchen Mehrwert diese Ansätze für das Wachstum der Betriebe haben, lesen Sie hier.
Immer ein starker PartnerIhrer Seite
Unser engagiertes Expertenteam steht Ihnen täglich zur Seite, um maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln und hochwertige Lösungen zu schaffen, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Wir legen großen Wert auf exzellenten Kundenservice und sind jederzeit für Ihre Anliegen und Fragen erreichbar, um sicherzustellen, dass Sie stets die bestmögliche Unterstützung erhalten.
Dennis Stecker
Geschäftsführer
Arne Müller
Prozessmanager
Rene Käuper
Geschäftsführer
Nico Kemper
Vertrieb
Julia Talits
Projektmanagerin
Linn Gutgesell
Marketing
Kristina Strom
Backoffice
Felix Schröer
Fullfilment & Backoffice
Unser Büro am Standort Soest
In unseren Räumlichkeiten arbeiten wir von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Kunden in Deutschland, Österreich und Schweiz - vollkommen digital möglich. Ebenso freuen wir uns, Bewerber oder Kunden persönlich anzutreffen.
Häufige Fragen (FAQ)
Unsere Antworten auf deine Fragen:
Ist Short-Form-Content wirklich effektiv für mein Unternehmen?
Ja, auch in traditionellen Branchen ist Short Form Content ideal, um Aufmerksamkeit zu gewinnen und neue Zielgruppen zu erreichen. Wir passen den Stil gezielt an Ihre Marke und Ihr Unternehmen sowie Ihre Zielgruppe an.
Was passiert, wenn mir der erstellte Content nicht gefällt?
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen und nehmen Ihr Feedback ernst. Sollten Anpassungen nötig sein, passen wir den Content innerhalb der Korrekturschleifen an, sodass er Ihren Vorstellungen entspricht.
Ich habe wenig Zeit und möchte mich nicht um Details kümmern. Wie viel Aufwand habe ich wirklich mit dem Projekt?
Ihr Aufwand ist minimal. Wir übernehmen Planung, Produktion und Veröffentlichung. Sie brauchen nur für ein kurzes Briefing und gelegentliche Freigaben zur Verfügung zu stehen.
Ist es teuer, hochwertigen Short-Form-Content erstellen zu lassen?
Short Form Content ist kosteneffizient und bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir bieten individuelle Lösungen, die Ihr Budget nicht übersteigen.
Wie kann ich sicher sein, dass der Content zu mir passt?
Durch ein intensives Briefing und enge Abstimmung stellen wir sicher, dass der Content perfekt zu Ihnen passt. Uns ist besonders wichtig, dass der Content vor allem eins ist: authentisch, realistisch und transparent.
Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte:Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am Besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgt.
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Wir unterstützen zahlreiche Branchen dabei, nicht nur qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region zu gewinnen, sondern auch ihre Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten. Mit unserer ganzheitlichen und nachhaltigen Strategie steigern wir Ihre Sichtbarkeit und Attraktivität – sowohl als Arbeitgeber als auch als Anbieter.
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